Vision, Strategie, Management | 11 Die ökologische, nachhaltige Herstellung von Babynahrung und der Vertrieb zukunftsfähiger Produkte spielen bei HiPP eine zentrale Rolle. Die bestehenden Maßnahmen und Aktivitäten aller Unternehmensbereiche wurden im Rahmen einer systematischen Nachhaltigkeitsstrategie konkretisiert. Innerhalb der nächsten drei Jahre werden sie im Einklang mit den Unternehmenszielen weiterentwickelt. Dazu gehören: ⋅ Bio-Produktion ⋅ Umweltmanagement nach EMAS und ISO 14001 ⋅ Jährliche Umweltbilanz und regelmäßiger Nachhaltigkeitsbericht ⋅ Ethikmanagement auf Basis der HiPP Ethik-Charta ⋅ CSR-Maßnahmen wie familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge ⋅ Nachhaltigkeits-Schulungen der Mitarbeiter ⋅ Mitarbeiter-Aktionstage ⋅ Nachwuchsförderung ⋅ Nachhaltiges Qualitäts- und Lieferkettenmanagement ⋅ Umweltfreundliche Logistik ⋅ Einsatz erneuerbarer Energien durch Biomasseheizkraftwerk, Ökostrom und Solarkollektoren ⋅ Klimaschutz durch CO2-neutrale Produktion ⋅ Abfallrecycling und Stromerzeugung aus organischen Abfällen ⋅ Senkung des Wasserverbrauchs ⋅ Engagement gegen Grüne Gentechnik ⋅ Erarbeitung von Indikatoren und Leistungs kenn zahlen für Nachhaltigkeit ⋅ Systematische Betrachtung des CO2-Fußabdrucks für alle Produkte ⋅ Entwicklung vorgelagerter Nachhaltigkeitsmaßnahmen ⋅ Innovative Entwicklungen im Bereich nachhaltige Verpackung ⋅ Nachhaltigkeitsvereinbarungen in Lieferantenverträgen ⋅ Projekte zum Schutz der biologischen Vielfalt ⋅ Artgerechte Tierhaltung ⋅ Umweltexkursionen mit Auszubildenden und sonstigen Mitarbeitern ⋅ Spritspar- und Fahrsicherheitstrainings ⋅ Fahrtkostenerstattung nach ökologischen Kriterien ⋅ Umweltfreundliche Büros und Geschäftsreisepolitik ⋅ Bio-Betriebsrestaurant ⋅ Interne und externe Nachhaltigkeitskommunikation HiPP Mitarbeiter bei der Abfüllkontrolle Stefan Hipp erklärt die Prinzipien ökologischer Landwirtschaft HiPP Solarfassade
Hipp_Nhb_DT_150_RGB.pdf
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