Manusia sebagai Keutamaan

Pekerja yang berpuas hati membentuk masa depan yang baik

Dalam budaya korporat HiPP, kami memberi penekanan yang tinggi terhadap persekitaran kerja yang boleh dipercayai dan optimum untuk para pekerja. Piawaian sosial kami jauh melebihi amalan biasa serta keperluan undang-undang dalam industri ini. Kami bukan sahaja menekankan kelestarian, malah mengamalkannya dalam setiap aspek.

Kami mempunyai iklim kerja yang positif

Piagam Etika HiPP memperkukuh semangat kebersamaan kami. Pihak pengurusan dinilai secara berkala oleh para pekerja. Bersama-sama, kami menikmati kadar ketidakhadiran akibat sakit yang rendah serta faedah pekerjaan yang sangat baik. Pengurusan pengetahuan dan sistem cadangan dalaman merupakan sebahagian daripada budaya korporat kami, begitu juga dengan majalah kakitangan dalaman “HiPP intern”.

Kami ialah Syarikat Mesra Keluarga

Melalui waktu kerja yang fleksibel, kami menggalakkan keseimbangan antara kehidupan keluarga dan kerjaya. Di Pfaffenhofen, pada masa ini kira-kira 200 ibu bapa bekerja secara separuh masa, dan hampir kesemuanya mempunyai model kerja individu masing-masing. Sebanyak 75% daripada mereka terdiri daripada golongan ibu yang mempunyai anak.

Kami mengambil berat tentang kesihatan dan keselamatan

Pelan pencen syarikat, piawaian keselamatan dan perlindungan kesihatan di tempat kerja yang tinggi serta penganjuran hari kesihatan aktif mencerminkan komitmen kami. Kami juga menggalakkan kesejahteraan pekerja melalui tawaran kecergasan dan aktiviti sukan. Di restoran syarikat, hidangan organik, penggunaan hasil tempatan serta pengurusan alahan merupakan antara contoh komitmen kami.

Kami menawarkan latihan lanjutan

Semua pekerja menyertai kursus secara berkala dan memanfaatkan pelbagai peluang latihan yang disediakan.

Kami menyokong golongan muda

Sejak bertahun-tahun lamanya, kami mengekalkan bilangan program perantisan yang stabil bagi menjamin masa depan syarikat keluarga kami serta membantu golongan muda memulakan kehidupan kerjaya dengan baik. Golongan profesional muda turut diberi peluang untuk mengikuti program pengajian dwi. Para perantis juga didedahkan kepada komitmen kelestarian kami melalui aktiviti alam sekitar secara sukarela seperti penanaman pokok, pembinaan kolam amfibia dan penyediaan tempat bersarang untuk burung.

Kami Bersifat Antarabangsa

Pekerja daripada 20 kewarganegaraan yang berbeza berkhidmat di HiPP. Kami amat berbangga dengan kepelbagaian budaya ini kerana ia memperkayakan budaya korporat serta mengukuhkan prestasi kejayaan kami dalam persekitaran global.

Kami mengambil tanggungjawab sosial dengan serius

Tanggungjawab sosial merangkumi pandangan yang menyeluruh serta sikap solidariti terhadap keluarga yang memerlukan. Melalui sumbangan makanan secara berkala, kami menyalurkan bantuan ke tempat yang paling memerlukannya. Selain itu, kami turut bekerjasama rapat dengan universiti, institusi saintifik serta rakan strategik lain.