Kelestarian dalam Organisasi Syarikat

Bagi HiPP, kelestarian bukan sekadar strategi pemasaran. Selama lebih 60 tahun, kami telah komited terhadap pertanian organik. Sebagai sebuah perusahaan perintis, kami telah memberi pengaruh besar dalam membentuk piawaian kelestarian. Pengurusan kelestarian kami memberi tumpuan kepada keseluruhan organisasi serta keseluruhan rantaian penciptaan nilai.

Kami juga melaksanakan piawaian HiPP yang ditetapkan bersama pembekal dan pengeluar bagi memastikan kualiti, perlindungan alam sekitar serta keadaan kerja yang adil dan berteraskan nilai sosial sentiasa terjamin.

Bagi kami, kelestarian merupakan tanggungjawab pengurusan

Pengurusan kelestarian telah diintegrasikan sepenuhnya dalam pengurusan syarikat kami. Setiap jabatan melantik wakil kelestarian yang bertanggungjawab dan berperanan aktif dalam pembangunan serta pelaksanaan objektif yang ditetapkan.

Dokumentasi

Melalui Laporan Kelestarian, kami menerbitkan semua angka penting syarikat serta sasaran tahunan kami. Semua lokasi HiPP diperakui mengikut piawaian ISO 14001. Tapak Pfaffenhofen merupakan yang pertama memperoleh pensijilan ini pada tahun 1997 dan turut disahkan mengikut EMAS (Skim Pengurusan dan Audit Alam Sekitar Komuniti Eropah).

Anugerah

2013 “Syarikat Paling Lestari di Jerman” – Kajian pengguna WirtschaftsWoche

Pengguna (8,400 peserta kajian) sekali lagi mengundi HiPP sebagai syarikat paling lestari di Jerman pada tahun 2013.

2013 “Anugerah CSR” daripada Kerajaan Persekutuan Jerman

HiPP memenangi anugerah ini atas komitmen cemerlang dalam bidang alam sekitar dan komuniti, pengurusan syarikat, pasaran serta tempat kerja (kategori 500–4,999 pekerja).

2012 “Anugerah Kelestarian Jerman”

HiPP menerima anugerah ini sebagai salah satu daripada TOP 3 syarikat paling lestari di Jerman.

2011 “Anugerah Solar Jerman”

EUROSOLAR, Persatuan Tenaga Boleh Diperbaharui Eropah, memberi penghormatan kepada HiPP atas penggunaan tenaga boleh diperbaharui yang teladan.

2011 “Usahawan Beretika”

Peraturan Pelaburan Modal Kolektif (KKV) mengiktiraf amalan etika HiPP dalam pengurusan terhadap pekerja, pelanggan dan masyarakat. Penanda aras turut merangkumi komitmen sivik, keberanian keusahawanan dan pengurusan yang adil.

2010 “Usahawan Terbaik Tahun Ini”

Anugerah ini diberikan atas pembangunan kekuatan ekonomi, rasa tanggungjawab yang tinggi serta komitmen sosial yang kukuh.

2009 “Anugerah Kelestarian Jerman” dalam kategori “Pembelian Terbaik”

HiPP menerima anugerah ini atas amalan pembelian bahan mentah yang teliti dan lestari.

Kerjasama

Kami melihat diri kami sebagai sebuah organisasi pembelajaran yang aktif dalam rangkaian kerjasama dan bekerja rapat dengan universiti, institusi saintifik serta rakan strategik lain.